Taloudellinen tasa-arvo
Taloudellinen tasa-arvo on vapauden ja itsemääräämisoikeuden perusedellytys.
RKP haluaa, että kaikki ihmiset, sukupuolesta riippumatta, voivat saavuttaa taloudellisen itsenäisyyden, oikeudenmukaiset työehdot ja elämän mittaan turvatun toimeentulon. Naisten ja miesten väliset palkkaerot, sukupuolen mukaisesti eriytyneet työmarkkinat ja erot eläkkeiden tasossa osoittavat, että tavoitteeseen ei ole vielä päästy. Suurituloiset ovat useammin miehiä, ja samalla miesten väliset tuloerot ovat suuremmat kuin naisten. Naiset ovat useammin yksinhuoltajia, osa-aikaisia tai määräaikaisia työntekijöitä ja työskentelevät useammin matalapalkkaisilla aloilla. Tämä johtaa pienempiin tuloihin työuran aikana ja pienimpiin eläkkeisiin, sillä eläke perustuu ansiotuloihin.
Naisten ja miesten taloudellisten erojen jatkuessa sekä yksilöt että yhteiskunta kärsivät, koska koko potentiaalia ei hyödynnetä. Naisvaltaisia ammatteja ei vieläkään arvosteta riittävästi, ja osa-aikatyö tai hoivavastuu johtaa usein pienempiin tuloihin ja heikompaan eläketurvaan. Haluamme vähentää sukupuoleen sidottuja koulutusvalintoja ja työmarkkinoiden eriytymistä. Samanaikaisesti naiset ovat aliedustettuina johtotehtävissä, kun taas miehillä on useammin pääsy korkeampiin palkkoihin ja suurempaan valtaan elinkeinoelämässä.
RKP haluaa luoda työelämän, joka on avoin, oikeudenmukainen ja inklusiivinen. Työelämän, jossa tasa-arvo on kilpailuetu ja jossa naisilla ja miehillä on yhtäläiset mahdollisuudet edetä uralla, neuvotella palkasta ja vaikuttaa päätöksentekoon. Politiikan tulee tukea sekä työtä että yrittäjyyttä, mutta myös purkaa rakenteita, jotka systemaattisesti rajoittavat tiettyjen ryhmien etenemismahdollisuuksia.
Palkkakuilu naisten ja miesten välillä on pienin valtiolla ja suurin yksityisellä sektorilla. Siitä huolimatta, että naisilla on keskimäärin korkeampi koulutustaso kuin miehillä, tämä ei ole riittävästi kaventanut palkkaeroja. RKP:lle sama palkka samasta tai samanarvoisesta työstä on itsestäänselvyys. Se on oikeus, joka on toteutettava käytännössä. Tasa-arvoinen työelämä tarkoittaa myös arjen turvallisuutta, että palkka riittää, eläke on oikeudenmukainen eikä kenenkään tarvitse valita perheen ja uran välillä.
Tasa-arvoinen yhteiskunta perustuu siihen, että työ- ja perhe-elämä voidaan yhdistää. Raskaussyrjintään on puututtava. Vanhempainvapaan tulee jakautua tasaisemmin. Naiset käyttävät edelleen suurimman osan perhevapaista, mikä vaikuttaa heidän tuloihinsa, urakehitykseensä ja eläkkeisiinsä. Pitkät vapaat voivat lisäksi heikentää naisten asemaa työmarkkinoilla ja lisätä perheiden taloudellista epävarmuutta.
Varhainen osallistuminen varhaiskasvatukseen tukee sekä lasten kehitystä että tasa-arvoa yhteiskunnassa. Samalla tarvitaan tasaisempaa jakoa vanhempainvapaista sekä parempaa tukea matalapalkkaisilla aloilla työskenteleville isille, jotta he voivat käyttää oman osuutensa perhevapaista. Tarvitaan myös kannustimia, jotka helpottavat perheiden mahdollisuuksia jakaa vapaat tasapuolisesti.
Digitalisaation ja tekoälyn kehittymisen myötä on huomioitava tasa-arvokysymykset ja suojeltava naisia ja vähemmistöjä. Algoritmien ja automaattisten järjestelmien ei tule vahvistaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää tai näkymättömiä normeja.
Yhteiskunta, joka tukee perheiden arkea ja kunnioittaa ihmisten valintoja, on yhteiskunta, joka luo todellista vapautta. Työ- ja perhe-elämän yhdistäminen tasavertaisilla ehdoilla lisää turvallisuutta, tasa-arvoa ja elämänlaatua.