Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta on tänään saanut valmiiksi hallituksen esityksen paikallisia sopimuksia koskevan lainsäädännön käsittelyn. Mietintö edustaa merkittävää edistysaskelta matkalla kohti joustavampia ja oikeudenmukaisempia työmarkkinoita. RKP:n kansanedustaja Anders Norrback, joka on työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan jäsen ja osallistui aktiivisesti käsittelyyn, on tyytyväinen lopputulokseen.
– Tämä on tärkeä askel kohti joustavampaa työmarkkinaa, joka hyödyttää sekä työnantajia että työntekijöitä. Erityisesti tämä uudistus on ratkaisevan tärkeä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka saavat nyt paremmat mahdollisuudet mukauttaa työehtoja omiin tarpeisiinsa ja haasteisiinsa, Norrback sanoo.
Hallituksen esitys tähtää paikallisen sopimisen mahdollisuuksien laajentamiseen ja sääntöjen yksinkertaistamiseen, jotta työnantajat ja työntekijät voivat yhdessä löytää paikallisiin olosuhteisiin sopivia ratkaisuja. Tämä koskee sekä työnantajajärjestöihin kuuluvia että järjestäytymättömiä yrityksiä. RKP on pitkään ajanut tätä uudistusta ja tehnyt työtä paikallisten sopimismahdollisuuksien vahvistamiseksi politiikassaan.
– On ilo nähdä, että pitkäjänteinen työmme tuottaa nyt tulosta. Paikalliset sopimukset ovat avain sekä yritysten kilpailukyvyn vahvistamiseen että työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen, Norrback toteaa.
Lainsäädännön muutosten odotetaan tulevan voimaan 1. tammikuuta 2025. Uudistuksen myötä myös järjestäytymättömät työnantajat saavat oikeuden soveltaa paikallisia sopimuksia koskevia määräyksiä. Lisäksi vahvistetaan paikallisia sopimuksia tekevien henkilöstön edustajien asemaa, esimerkiksi lisäämällä heidän koulutus- ja tukimahdollisuuksiaan. Tämän uudistuksen myötä Suomi ottaa uuden askeleen kohti työmarkkinoita, joissa joustavuus ja oikeudenmukaisuus kulkevat käsi kädessä.
