Mitä hallitus aikoo tehdä turvatakseen henkilöstön hyvinvoinnin maakuntauudistuksessa, kysyi kansanedustaja Rehn-Kivi keskustelussa julkisen talouden suunnitelmasta.
– Suunnitelmassa on monta kohtaa, joista tulisi keskustella. Nämä ovat kysymyksiä, jotka pienillä panostuksilla voivat tuottaa isoja säästöjä, kuten työhyvinvointi, sanoo Rehn-Kivi.
Suomen talous menettää vuosittain jopa 25 miljardia euroa työkyvyttömyyseläkkeiden, sairauspoissaolojen, sairaana työskentelyn ja työtapaturmien takia. Parempi työhyvinvointi säästää miljardeja ja parantaa yksilöiden elämänlaatua.
– Nyt yli 200 000 palkansaajaa vaihtavat työnantajaa maakuntauudistuksen takia, henkilöstö kokee suurta huolta tulevaisuudesta ja tieto puuttuu. Riskinä on, että koko henkilöstösiirto muodostuu taloudelliseksi ja henkiseksi pommiksi.
