Beslut
Partidagen beslöt att SFP arbetar för
- att man fortsättningsvis genom avtal kan stipulera andra lediga dagar än de vedertagna
Behandling
Luterilaiseen kirkkoon kuuluu enää 70 % suomalaisista ja maassa on paljon muidenkin uskontojen edustajia sekä ateisteja. Ehdotamme, että itse kukin voisi valita saman määrä vapaapäiviä kuin nykyäänkin, mutta vapaasti oman vakaumuksensa mukaisesti. Eidin tai muun vapaapäivän viettäjä voisi siten käyttää joululomapäivät Eidin aikaan ja tehdä töitä normaalisti jouluna. Jos joutuu töihin siitä huolimatta että haluaisi viettää oman vakaumuksensa mukaista lomaa, niin tuolloin työntekijä olisi luonnollisesti oikeutettu arkipyhäkorvaukseen.
Vakaumuksen mukaiset arkipyhät toisivat säästöä työnantajalle ja lisäksi ne helpottaisivat arkipyhien järjestelyä työpaikoilla.
Vardagshelg enligt övertygelse till arbetslagstiftningen
Till den lutherska kyrkan hör bara ca 70% av finländarna och det finns i landet en stor mängd andra religioners representanter samt ateister. Vi föreslår att varje person borde kunna välja fritt samma mängd lediga dagar men enligt sin egen övertygelse. Personer som firar Eid eller andra lediga dagar kunde använda julhelgsdagarna under Eidtiden och arbeta under jultiden. Om personer måste arbeta fast den skulle vilja fira ledigt enligt egen övertygelse borde arbetstagaren ha rätt till söckenhelgsersättning.
Söckenhelgsledigt enligt egen övertygelse skulle inbringa inbesparingar för arbetsgivaren och det skulle också underlätta organiseringen av söckenledigheten på arbetsplatserna.
Motionär
Anu Huusko, SFP i Uleåborg
Partifullmäktiges svar
Finlands arbetstidslag tillämpas på arbete som görs på basen av ett arbetsavtal eller tjänsteförhållande. I arbetstiden inräknas den tid som används till arbete samt den tid under vilken arbetstagaren är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen. På söndagar eller kyrkliga helgdagar får arbete utföras bara om man kommit överens om det genom arbestsavtal eller om arbetet till sin natur regelbundet sker då. För söndagsarbete som utförs under ordinarie arbetstid skall lönen betalas förhöjd med 100 procent.
En söckenhelg är en helgdag eller annan allmän ledig dag som infaller på en arbetsdag (nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, annandag påsk, första maj, Kristi himmelsfärdsdag, midsommarafton, självständighetsdagen, juldagen och annandag jul). Vissa av dessa har sitt ursprung i vår kristna tradition, och är etablerade helgdagar i Finland och i andra delar av världen. För många saknas den religiösa kopplingen i praktiken, dagarna är lediga dagar och firas som sådana.
Våra vedertagna söckenhelger finns det ändå ingen orsak att ändra på.
SFP har talar för vikten av lokala avtal, det här är en fråga som med fördel kunde inkluderas i lokala avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare framöver.
