Idag tog Österbottens välfärdsområdesstyrelse beslut om det tredje framtids- och anpassningsprogrammet för området. Åtgärderna i progammet ska inbringa inbesparingar på ca 40 miljoner euro under 2025-2026.
– Sparkraven hänger tyvärr över oss fortfarande, men de goda nyheterna är att vi inte behöver stänga enheter eller gör drastiska ingrepp i servicenätverket. Åtgärdsprogrammet handlar främst om att effektivera verksamheten och fortsätta flytta tyngdpunkten till lättare former av vård och förebyggande insatser, säger styrelseordförande Anne Salovaara-Kero.
I framtids- och anpassningsprogrammet nämns även den tjänstemannautredning om sjukhusnätverket som blev offentlig i början av året. I programmet står att “Vi vill vara ett av dem.” gällande framtida jourande sjukhus. På Salovaara-Keros förslag ändrades det till “Det skall också i framtiden finnas ett centralsjukhus i Österbottens välfärdsområde.”
– Det kan kännas som en liten ändring i en text, men det hadlar om en stor fråga. Med ändringen vill vi tydligt markera var SFP står i frågan om sjukhuset: Vasa centralsjukhus ska även i framtiden ha fulljour, förlossningsverksamhet och erbjuda all den service som ett centralsjukhus gör idag, säger Salovaara-Kero.
Personalfrågor diskuterades också under mötet. Styrelsen tog del av Personalrapporten 2023, där man bl.a. ser att Österbottens välfärdsområdets anställda är nöjdare med sitt välmående än genomsnittet i Finland. 67% skulle rekommendera arbetsplatsen åt en vän. Samtidigt finns det hög sjukfrånvaro inom vissa områden.
– Vi ser att satsningarna hjälper och vi är på rätt väg, men att det såklart finns rum för utveckling. Under 2025-2026 kommer vi att satsa över 6 miljoner euro på personalens välbefinnande, det är vi mycket nöjda med, säger ordförande för personalsektionen Hans-Erik Lindqvist.
