Österbottens välfärdsområde höll sista fullmäktigemötet innan sommarpausen måndag 10.6. Det ärende som skapade mest diskussion var genomgången av personalrapporten för 2023. Personalsektionens ordförande Hans-Erik Lindqvist (SFP) höll en längre taltur för att kommentera rapporten.
– Det fanns många glädjande saker i rapporten. Ett särskilt lyckat beslut var att ta tillbaka löneutbetalningen från Mico Botnia och ordna den i egen regi. Det blev billigare så här, men framför allt fick vi betalningarna att fungera, vilket är det allra viktigaste, säger Lindqvist.
I personalrapporten framgår att 67% av personalen skulle rekommendera sin arbetsplats till en vän. Det är en högre siffra än på andra håll i landet, men också en betydligt högre siffra än vad den varit under 2022 i Österbottens välfärdsområde.
– Utmaningarna med den nya organisationen syntes, men riktningen har nu ändrat. Vi har från första början valt att lägga fokus på personalens trivsel och välmående och resultatet är både nöjdare personal och nöjdare patienter.
– Inom vissa områden är sjukfrånvaron hög bland personalen och den här signalen har vi tagit på allvar. Vi har riktat extra pengar till åtgärder för att stärka välmålendet just inom dessa enheter, berättar Lindqvist.
Lindqvist riktade ett ödmjukt tack till personalen för deras arbete och konstaterade att välfärdsområdet jobbar vidare för att våra välfärdsanställda ska vara de bästa i landet.
